БЕГ по кругу или круговая порука в судебной и правоохранительной системе Республики Дагестан.


В Центральной городской больнице г. Кизляра Республики Дагестан, (далее ЦГБ) понятие профсоюз и понятие работодатель, фактически, тождественны. Кто же в действительности руководит профорганизацией в ЦГБ г. Кизляра, и существует ли вообще законный профсоюз, в котором защищаются права и законные интересы медицинских работников?

Почему в течение почти 5-лет ни в Комиссии по трудовым спорам ЦГБ г. Кизляра, ни в Кизлярском городском суде Республики Дагестан, не возможно снять не предусмотренный ТрК РФ строгий выговор?
Видимо мед. работники ЦГБ, не догадываются, в каком профсоюзе они состоят, не знают, как могут защищаться их права и законные интересы, в случае если их интересы не совпадают с интересами работодателя.

Думаю, что мед. работникам ЦГБ г. Кизляра не безынтересно знать, почему в течение 5-лет продолжается судебная тяжба между главным врачом ЦГБ г. Кизляра Алиевым И.М. и бывшим фельдшером Станции скорой медицинской помощи Чигириной И.О. по поводу снятия строгого выговора и восстановления на работу. И что было сделано, для того, чтобы строгий выговор не мог быть снять в судебном порядке.

Вот уже в течение 5-и лет продолжается судебная тяжба по снятию строгого выговора приказ № 397 от 30.06.2005г. вынесенного главным врачом ЦГБ г. Кизляра Алиевым И.М. в отношении диспетчера станции скорой медицинской помощи Чигириной И.О. Рассмотрено несколько десятков исковых заявлений, число которых только растёт, в т.ч. и в Европейском суде по правам человека в г. Страсбурге.

В течение 5-лет я, не могла понять, почему мои права и законные интересы, как члена профсоюза, не были защищены профорганизацией. Почему председатель профкома ЦГБ Мамедов Д.М., не предпринял ни каких мер, к не допущению вынесения, не предусмотренного ст. 192 ТрК РФ строгого выговора. Почему Комиссия по трудовым спорам (далее КТС) при ЦГБ, 07.09.2005г. решила, оставить в силе строгий выговор, не обратив, внимание на то, что строгий выговор не предусмотрен Трудовым Кодексом РФ, да и вынесен был по аналогии закона, по п. 10 ст. 81 ТрК РФ. То есть по статье, которая применима только к руководителям организаций и их заместителям, а не к диспетчеру. С каких пор главный врач ЦГБ г. Кизляра Алиев И.М. может, как судья при наложении дисциплинарных взысканий применять по аналогии закона любой пункт ст. 81 ТрК РФ.

Оказывается всё очень просто. По-другому в ЦГБ г. Кизляра, и не могло быть.

Не могут быть защищены права и законные интересы членов профсоюза, если председатель профорганизации Мамедов Д.М., просит защищать интересы профсоюза юриста ЦГБ г. Кизляра Газимагомедова М.С., выдав ему, доверенность от 28 августа 2007г., сроком на три года, который прямо подчиняется работодателю, то есть главному врачу ЦГБ г. Кизляра Алиеву И.М.

При этом председатель профкома Мамедов Д.М. наделяет юриста ЦГБ г. Кизляра Газимагомедова М.С., широкими полномочиями, представлять интересы профорганизации во всех учреждениях и предприятиях различных форм собственности, судебных и правоохранительных органах.

В таком случае, о какой не зависимости и самостоятельности профсоюза, от работодателя, может идти речь.

Как же можно в течение 5-лет в судебном порядке или с помощью профсоюза не снять не существующий в Трудовом Кодексе строгий выговор?!

Всё очень просто. Дело в том, что, полномочия главного врача ЦГБ г. Кизляра Алиева И.М., распространяются не только на работников ЦГБ, но и на тех, кто уже был уволен из ЦГБ г. Кизляра. Да именно уволен. Для гл. врача ЦГБ г. Кизляра Алиева И.М нет ничего предосудительного, в том, чтобы вынести приказ или акт, в отношении уже уволенного работника. Видимо издание приказа или акта в отношении лица, не состоящего в трудовых отношениях с работодателем, считается нормой для главного врача ЦГБ Алиева И.М., тоесть в порядке вещей.

Тем более что узаконить приказ или акт, вынесенный в отношении уволенного лица, можно без проблем в Кизлярском городском суде Республики Дагестан, подав например встречное исковое заявление в апелляционном порядке, или заявить в апелляционной жалобе требования, не заявленные в исковом заявлении, даже если приказ, вынесенный в отношении уволенного лица уже обжалуется в мировом суде г. Кизляра. Скажите нонсенс, нет, в Кизлярском городском суде РД это нормальное явление, тем более что Верховный суд Республики Дагестан не возражает, если работодатель выносит приказ в отношении уже уволенного лица.

Точно так поступили и со мной. Через пол года судебных тяжб, по снятию строгого выговора, на одном из судебных процессов в мировом суде г. Кизляра 24 января 2006г. я узнала, что строгий выговор приказ № 397 от 30.06.2005г. оказывается был заменён на выговор приказ № 615 от 08.09.2005г. Был вынесен акт от 12.09.2005г. о том, что мне якобы звонили на домашний телефон, о явке в отдел кадров для ознакомления с приказом № 615 от 08.09.2005г. о замене формулировке строгого выговора на выговор, но я якобы не явилась.

Причём как это ни странно в течение 5-ти месяцев администрация ЦГБ ни на одном из судебных процессов, в т.ч. и в Верховном суде РД 26 октября 2005г. не заявляла о том, что изменила формулировку приказа строгого выговора на выговор. Скажите, странно?! Нет, если можно позволить издать приказ в отношении уволенного лица, то и заявить о нём можно только тогда когда это будет выгодно. Тоесть тогда когда было ясно, что строгий выговор не предусмотрен ТрК РФ и может быть снят в мировом суде г. Кизляра, что и было сделано решением мирового суда РД от 25.01.2006г., строгий выговор был снят.

Однако, при таких обстоятельствах, необходим был приказ, согласно которому строгого выговора вроде уже и не было, тоесть он был заменён или изменён, и не важно сколь времени с этого прошло, главное успеть до рассмотрения в апелляционной инстанции, т.е. в Кизлярском городском суде, где видимо можно узаконить любой приказ. Думаю, что именно поэтому спустя 5-ть месяцев судебных разбирательств и появился приказ № 615 от 08.09.2005г. о замене формулировки строгого выговора на выговор, изданный в отношении уволенного лица.

Конечно, мои права и законные интересы, да и трудовое законодательство было грубейшим образом нарушено, но это не, сколько не повлияло на решение Кизлярского городского суда от 1 августа 2006г. вынесено судьёй Сулеймановым Н.Г., согласно которому в деле по снятию строго выговора, был признан законным и обоснованным приказ № 615 от 08.09.2005г. о замене строгого выговора на выговор. При этом в апелляционном порядке представителем ответчика ЦГБ г. Кизляра было подано встречное исковое заявление о признании законным и обоснованным приказ № 615 о замене строгого выговора на выговор, а в апелляционной жалобе были указанны сведения, не заявленные в исковом заявлении о снятии строгого выговора.

Причём федеральный судья Кизлярского городского суда Сулейманов Н.Г. при рассмотрении дела, не придал значение тому, что сам приказ № 615 от 08.09.2005г. о замене строго выговора на выговор мною уже обжаловался в мировом суде г. Кизляра, а в решении указал, что я не обращалась в судебные органы об обжаловании приказа № 615 о замене строгого выговора на выговор. Так согласно Определению о приостановлении производства по делу мирового суда г. Кизляра от 19 июля 2006г., дело № 2-116.2006г., было приостановлено дело по иску о признании приказа № 615 от 08.09.2005г. не законным.

Однако Квалификационная коллегия судей Республики Дагестан, не нашла в действиях судьи Сулейманова Н.Г. ни каких нарушений, всё в рамках закона. Получается, что мною не обжаловался приказ № 615 от 08.09.2005г. в мировом суде г. Кизляра, и не было ни какого дела за № 2-116.2006г. Вот такие вот «летучие голландцы» бывают в Кизлярском городском суде, в виде исковых заявлений и дел, которых почему-то судьи не замечают, не смотря на то, что есть официальные документы, постановление и определение по конкретному делу о признании не законным приказа № 615.

А это означает, что гл. врач ЦГБ г. Кизляра Алиев И.М. и сейчас может вынести приказ в отношении меня, или любого другого уволенного работника ну, а в случае спорных вопросов признать законным и обоснованным любой приказ в Кизлярском городском суде, прецедент в данном случае уже имеется.
Возникает вопрос, а как же защита прав члена профсоюза, соблюдение норм трудового законодательства. Как отнёсся председатель профсоюза ЦГБ Мамедов Д.М. к вынесению приказа и акта в отношении уже уволенного лица?

Думаю, что с тревогой, тем более что сам Мамедов Д.М. согласно его показаниям на судах, после заседания Комиссии по трудовым спорам в ЦГБ проходившей 07.09.2005г., докладывает главному врачу ЦГБ г. Кизляра Алиеву И.М. о том, что приказ не соответствовал трудовому законодательству, и просит о необходимости изменения формулировки приказа, и приведении её в соответствии с законом.
Да именно с такой тревогой председатель профкома Мамедов Д.М. и отнёсся к незаконно наложенному строгому выговору. Так на судебных процессах по снятию строгого выговора председатель профсоюза Мамедов Д.М., решение мирового суда г. Кизляра от 25.01.2006г. показал суду, что цитирую: «Однако, сам приказ не соответствовал действующему трудовому законодательству. После собрания, он лично пошел к Главному врачу и доложил, что приказ нужно привести в соответствии с законом». Аналогичные показания были даны и на процессе в Кизлярском городском суде решение от 13.03.2006г. «Однако приказ главного врача не соответствовал действующему законодательству. Поэтому после заседания КТС он (Мамедов Д.М.) сообщил главврачу Алиеву И.М. о необходимости изменения формулировки приказа».

Да, вот таким вот образом, председатель профсоюза Мамедов Д.М., беспокоится о соблюдении трудового законодательства, и не допущению нарушения прав работника. В свою очередь, главный врач ЦГБ Алиев И.М. на следующий же день после заседания КТС от 07.09.2005г., по просьбе председателя профсоюза Мамедова Д.М. в отношении уволенного лица Чигириной И.О. издаёт приказ № 615 от 08.09.2005г. о замене формулировки приказа строгого выговора на выговор.

Однако, не смотря на то, что 8 сентября 2005г. был издан приказ № 615 о замене формулировки строгого выговора на выговор, профсоюз ЦГБ 9 сентября 2005г., выдаетв место решения КТС, выписку из заседания КТС, согласно которой строгий выговор признан законным.

Можно сказать беспредел? Нет, всё так, как и должно быть в организации, в которой мед. работники не знают своих прав, не знают, на каком основании вообще действует профорганизация в ЦГБ, кто и когда избирал на должность председателя профорганизации ЦГБ Мамедова Д.М.

На одном из судебных процессов председатель профорганизации Мамедов Д.М. в качестве обоснования законности рассмотрения спора в Комиссии по трудовым спорам и вынесения решения о законности строго выговора представил Положение о КТС Кизлярского ЦГБ от 20.05.2005г.

Заседание КТС проходило с определёнными особенностями. Не было вынесено решения КТС, а была выдана только выписка из протокола заседания КТС от 09.09.2005г., у КТС нет печати, заседание проходило в отсутствие работника, членов работодателя в КТС, как не странно было больше, чем членов профсоюза. Тоесть при голосовании в КТС голосов представителей работодателя было больше, чем голосов представителей работников. Для чего в такое неравное положение были поставлены представители работников, можно только догадываться. В любом случае проигрыш при рассмотрении индивидуального трудового спора в КТС, любому работнику был бы обеспечен.

Представляя Положение о КТС в Кизлярский городской суд, Мамедова Д.М. видимо был совершенно уверен, что Положение о КТС совершенно не будет иследованно судом. В принципе так оно и было, судья Кизлярского городского суда РД Резник Ю.Л. не придал ни какого значение, тому, что Положение о КТС не имело ни одного реквизита, отсутствовала печать, росписи лиц принявших данный акт, тоесть был просто на скорую руку напечатанный на бумаге текст.

Только после того, как мною было подано заявление в прокуратуру РД, о проверке законности Положения о КТС от 20.05.2005г., и деятельности КТС в ЦГБ г. Кизляра, было установлено, что КТС рассмотрело спор с нарушением норм ТрК РФ, а Положение о КТС полностью противоречило нормам трудового законодательства, ответ прокуратуры г. Кизляра от 15.11.2007г. за № 371 ж-07. Конечно ни какой ответственности, председатель профкома Мамедов Д.М. за грубейшие нарушения норм ТрК РФ не понес. Трижды я подавала заявление в прокуратуру г. Кизляра о проверки реквизитов Положения о КТС, однако прокуратура г. Кизляра так и не выяснила, кем и когда было разработано и утверждено Положение о КТС Кизлярского ЦГБ.

И только 18.02.2009г. после судебного процесса проходившего в Кизлярском городском суде РД, по иску к профорганизации ЦГБ г. Кизляра, я поняла, почему Положение о КТС не имело ни одного реквизита.

Всё оказалось очень просто. А имеется ли вообще в профорганизации ЦГБ Конференция делегированных представителей первичных профсоюзов, которые должны утверждать Устав, Положение о профсоюзе и другие акты?

На судебном процессе в Кизлярском городском суде 19.02.2009г. председатель профкома Мамедов Д.М. в качестве доказательства законного избрания его председателем профсоюза представил документы о его избрании.

Документы состояли из списка приглашённых делегатов 28 человек и протокола отчетной выборной конференции городской профсоюзной организации работников здравоохранения от 23 июня 2004г.
В качестве приглашённых участвовали главный врач ЦГБ г. Кизляра Алиев И.М. и зам. главного врача ЦГБ г. Кизляра Лысенко Т.В.

При этом председателем отчётной выборной конференции городской профсоюзной организации работников здравоохранения от 23 июня 2004г., согласно протоколу, был ни кто иной, как заместитель главного врача ЦГБ г. Кизляра Идрисов М.Д. Тоесть лицо, прямо подчиняющееся, работодателю главному врачу ЦГБ г. Кизляра Алиеву И.М.

Тоесть председателем конференции профсоюза ЦГБ г. Кизляр фактически являлся представитель работодателя.

А почему вообще и для каких целей на отчётно выборную конференцию профсоюза были приглашены представители работодателя, администрации ЦГБ г. Кизляра, заместители главного врача ЦГБ и заведующие отделений ЦГБ.

С каких пор в совещании конференции профсоюза работников, стали участвовать представители работодателя администрации ЦГБ, в.ч. главный врач ЦГБ г. Кизляра Алиев И.М., заместитель главного врача ЦГБ Идрисов М.Д., заместитель главного врача ЦГБ Лысенко Т.В., начальник отдела кадров Похилько Т.В., заместитель главного бухгалтера Романова В.И., главный бухгалтер Магомед-Гаджиев С.А., заместитель главного врача по КЭР Паршина В.В., заместитель главного врача по ГО и ЧС, главные врачи и заведующие отделений ЦГБ, тоесть фактически представители работодателя: заведующая терапевтическим отделением, заведующий инфекционным отделением, заведующий РЦПС И РЧ, заведующая прачечной, заведующая родильным домом, заведующая городской поликлиникой, заведующая станции скорой медицинской помощи и зав. наркологии.

Это означает, что собрание так называемых делегированных членов первичных профсоюзов состояла из большинства членов работодателя, всех заместителей главного врача ЦГБ и заведующих отделений ЦГБ.

Не понятно, с каких пор от первичных профсоюзов на конференцию профсоюза ЦГБ стали избираться по несколько делегированных членов от первичных профсоюзов, например от родильного дома трое членов, от городской поликлиники также трое членов, от станции скорой медицинской помощи двое членов, если по закону о профсоюзах должно быть по одному делегированному члену от каждой первичной профорганизации.

Что же вообще происходит в профорганизации ЦГБ Кизляра?

Но самое беспрецедентное, это то, что в качестве делегатов на Республиканскую Конференцию, отчётной выборной Конференцией профсоюза ЦГБ были избраны работодатели - главный врач ЦГБ г. Кизляра Алиев И.М., главный врач Черняевской больницы Кизлярского района Магомедов М.Х. и главный бухгалтер ОПК Магомедов Ш.М.

Фактически это означает, что главный врач ЦГБ Алиев И.М. одновременно является и работодателем и членом профкома, делегатом на Республиканской Конференции профсоюза работников здравоохранения. Тоесть официально представляет профсоюзную организацию на Республиканской Конференции профсоюза мед. работников.

Ну, а что касается Устава профорганизации ЦГБ г. Кизляра, то, как показал на судебном процессе в Кизлярском городском суде 04 марта 2009г. председатель профсоюза ЦГБ Мамедов Д.М. «устав у нас имеется общий для всех – Устав профессиональных союзов работников здравоохранения Российской Федерации. Других у нас не имеется».

Вот такие вот казусы происходят в профсоюзной организации ЦГБ г. Кизляра, где оказывается Устав общий для всех, тоесть для профессиональных союзов работников здравоохранения РФ, изданный в виде книжки в несколько тысяч экземпляров и просто принесённый на суд. А это означает, что профорганизация ЦГБ г. Кизляра не имеет своего Устава, а имеет брошюру купленную в магазине в виде общего Устав профсоюзов работников здравоохранения Российской Федерации.

Ну а на скорую руку избранный председатель первичной профсоюзной организации Станции скорой медицинской помощи Сайдумов Н.С., 04 марта 2009г. на судебном процессе в Кизлярском городском суде, также показал, что устав общий для всех, Положения нет (а по закону о профсоюзах у каждой первичной профорганизации отделений ЦГБ должен быть свой отдельный Устав или Положение о первичной профорганизации), печати тоже нет, секретаря нет, и что самое интересное делегированного члена на Конференцию профсоюза оказывается тоже нет.

Вот такие вот фактически бесправные первичные профсоюзы отделений в ЦГБ г. Кизляра, где нет ни секретарей, нет ни заместителя председателя, нет печати, Устава, Положения и делегированного члена.

Ну а что касается Положения о Кизлярской организации профсоюза работников здравоохранения, данный документ вообще не имеет ни одного реквизита, о том, что был принят и разработан на Конференции делегированных членов от первичных профсоюзов ЦГБ. На данном документе нет ни номера Конференции, ни даты утверждения данного документа, ни подписей делегатов от первичных профорганизаций.

Скажите странно, нет, всё в порядке вещей, если делегированным членом профсоюза ЦГБ г. Кизляра на Республиканской конференции профсоюзов избран сам работодатель главный врач ЦГБ г. Кизляра Алиев И.М., а Устав профсоюза ЦГБ вообще общий для всех профессиональных работников здравоохранения РФ.

Поэтому нет ни чего удивительно, почему до сих пор я не могу найти мотивированное мнение профсоюзного органа, которое должно быть вынесено при моём увольнении 07.07.2005г. В прокуратуре г. Кизляра, в отделе кадров ЦГБ г. Кизляра и в профсоюзе, оно почему-то исчезло.

Пока мед. работники ЦГБ не будут знать своих прав и законных интересов, пока будут пользоваться их правовой не грамотностью, будут увольнять работников на основании строгого выговора, и издавать приказы и акты в отношении уволенных лиц, применять по аналогии закона любую статью Трудового Кодекса РФ.

В таком случае, ни о какой не зависимости и самостоятельности профсоюза, от работодателя, не может быть и речи.

С 2004г. по 2005г. я была уволена с работы главным врачом ЦГБ г. Кизляра Алиевым И.М. трижды. Дважды я была восстановлена на работу по решению судов. Видимо моё двукратное восстановление на работу задело личные амбиции главного врача ЦГБ Алиева И.М., и меня увольняют в третий раз.

В третий раз я была уволена по п. 5 ст. 81 ТрК РФ, на основании строгого выговора. При вынесении приказа № 435 от 07.07.2005г. об увольнении, администрация ЦГБ в приказе, не указала, что при моём увольнении было вынесено мотивированное мнение выборного профсоюзного органа, которое должно выноситься при увольнении работника по п. 5 ст. 81 ТрК РФ. Ни на одном из судебных процессов по восстановлению на работу, мотивированное мнении выборного профсоюзного органа о даче согласия на увольнение представлено не было.

Мною было подано заявление, в прокуратуру РД о проверке выносилось при моём увольнении мотивированное мнение профсоюза. Прокуратура г. Кизляра дала ответ от 04.03.2008г. № 71 ж-08 о том, что мотивированное мнение было вынесено на расширенно заседании профсоюза и коллектива ССМП 07.07.2005г.

Однако ознакомиться с мотивированным мнение профсоюза, сделать его ксерокопию в прокуратуре г. Кизляра мне не разрешили. В течение года с 2008г. по 2009г. от меня скрывают мотивированное мнение профсоюза. 20.02.2009г. при ознакомлении с материалами дела в прокуратуре г. Кизляра о проверке выносилось ли при моём увольнении мотивированное мнение профсоюза, я узнала, что мотивированное мнение профсоюза исчезло из прокуратуры г. Кизляра.

Председатель профсоюза Мамедов Д.М. не смотря на то, что прокуратура г. Кизляра, дала ответ о том, что мотивированное мнение выносилось на расширенном заседании профсоюза и работников коллектива ССМП, в ответе № 2 от 31.12.2008г., заявил, что ни какого отношения профсоюзная организация к вынесению мотивированного мнения не имеет, и данный вопрос согласно Положению Кизлярской организации профсоюза работников здравоохранения должен был рассматриваться, самостоятельно в первичной профсоюзной организации Станции скорой медицинской помощи.

Однако ознакомится с Положением Кизлярской организации профсоюза работников здравоохранения, председатель профсоюза Мамедов Д.М. мне не разрешил. Только в судебном порядке я смогла добиться, разрешения ознакомится с Положением Кизлярской организации профсоюза работников здравоохранения.

При ознакомлении с Положение Кизлярской организации профсоюза работников здравоохранения, мною было выяснено, что это просто набранный текст, не имеющий ни одного реквизита, за исключением печати профсоюза и росписи Мамедова Д.М.

Ну, а мотивированное мнение мною так до сих пор и не найдено, не смотря на то, что Кизлярский городской суд вынес решение от 15.12.2008г. об обязании главного врача ЦГБ г. Кизляра Алиева И.М. ознакомить меня с мотивированным мнение профсоюза от 07.07.2005г. При ознакомлении с личным делом и документами, относящимися к моим персональным данным, мною было выяснено, что мотивированное мнение также как и в прокуратуре г. Кизляра, из личного дела исчезло.

Нет ни чего удивительно, что документы, относящиеся к моим персональным данным, исчезают из отдела кадров ЦГБ г. Кизляра. Могло быть и хуже, так на одном из процессов в Кизлярском городском суде 14 октября 2008г. начальник отдела кадров ЦГБ г. Кизляра Похилько Т.В., заявила, что моё личное дело, со всеми документами было сожжено спустя 2-а года после моего увольнения. Не смотря на то, что мои персональные данные должны хранится, в течение 75 лет.

Однако на судебном процессе в Кизлярском городском суде уже 15 декабря 2008г., личное дело вдруг воскресло, и оказалось не сожжённым, такие вот чудеса происходят в ЦГБ г. Кизляра.

Ну а на самом же деле никаких первичных профсоюзных организаций в ЦГБ г. Кизляра конечно же нет, именно поэтому в течение нескольких лет я и не могу найти так называемое мотивированное мнение выборного профсоюзного органа Станции скорой медицинской помощи ЦГБ г. Кизляра, якобы вынесено при моём увольнении 07.07.2005г., и так тщательно скрываемое от меня в течение почти 5-ти лет и администрацией ЦГБ г. Кизляра, и профорганизацией ЦГБ, конечно не без помощи прокуратуры г. Кизляра (благо в прокуратуре г. Кизляра работает сын главного врача ЦГБ г. Кизляра Алиева И.М.), прокуратуры Республики Дагестан, Кизлярского городского суда и Верховного суда Республики Дагестан.

Мною приведена только малая часть тех нарушений, которые были допущены при моём увольнении и наложении строгого выговора. Добиться справедливости в судебных органах Республики Дагестан, я до сих пор не могу.

Увольнение осталось законным, не смотря на то, что оно было вынесено без мотивированного мнения профсоюза и на основании строгого выговора, строгий выговор я до сих пор не могу снять, мотивированное мнение найти не возможно, не могу обжаловать и приказ о замене строгого выговора на выговор, вынесенный в отношении уволенного лица, т.к. он был признан Кизлярским городским судом Республики Дагестан законным и обоснованным в дел по снятию строгого выговора.

Не смотря на то, что мною подано заявление в Кизлярский городской суд о пересмотре по вновь открывшимся обстоятельствам решения Кизлярского городского суд от 1 августа 2006г., которым был узаконен приказ № 615 о замене строгого выговора на выговор в деле по снятию строгого выговора, шансов на справедливое рассмотрение дела ни каких. Так как все вновь открывшиеся обстоятельства по делу строгого выговора, а это исковые заявления были рассмотрены судьёй Кизлярского городского суда Резник Ю.Л. Который, отказал в удовлетворении всех исков, и который будет рассматривать заявление по вновь открывшимся обстоятельствам, не смотря на то, что сам в них и отказал. Ну, а заявления об отводе при рассмотрении исков судья Резник Ю.Л. просто отклонял, ведь они не подлежат обжалованию.

Ну а жалобы на действия судьи Кизлярского городского суда Резник Ю.Л. в Квалификационную коллегию Судей Республики Дагестан остаются фактически без рассмотрения, т.к. Председателем квалификационной коллегии Судей РД Гарунов И.З. является родным дядя помощника судьи Гарунов С.К. До сих пор ни председатель Кизлярского городского суда Судолова Л.Д., ни Председатель Верховного суда РД Магомедов А.М., ни Председатель Квалификационной коллегии судей РД Гарунов И.З. не дают мне ответ о том, что судья Резник Ю.Л. работал ранее на станции скорой медицинской помощи Кизлярской городской больницы в должности фельдшера, а значит, был членом профсоюза и состоял в дружеских отношениях с работниками больницы, видимо потому, что данные обстоятельства будут иметь существенное значения для отвода судьи Резник Ю.Л.

Поэтому все решения, выносимые по моим делам, я вынуждена обжаловать в Европейский суд по правам человека, в г. Страсбург, т.к. добиться справедливости в Кизлярском городском суде республики Дагестан не реально.

О деятельности Кизлярской городской профсоюзной организации работников здравоохранения и проверке приведённых мною в заявлениях фактов я подала заявления в Дагестанскую Республиканскую организацию профсоюза работников здравоохранения Бучаеву К. А., а также на имя прокурора РД Ткачёва И.В. с просьбой приостановить деятельность профорганизации ЦГБ г. Кизляра до устранения всех нарушений, и приведению её в соответствии с законодательством.

К сожалению, но уверенности на беспристрастное рассмотрение заявлений у меня нет. Явная безнаказанность, безответственность, круговая порука и вседозволенность порождает чувство не верея в нашу судебную и правоохранительную систему, тем более когда речь идёт об лицах имеющих определённый статус, административный ресурс, ну и не только … .

Поданное мною заявление на имя прокурора Республики Дагестан Ткачёва И.В., о нарушениях в деятельности профсоюзной организации ЦГБ г. Кизляра, не было рассмотрено прокуратурой РД. Оно было передано на рассмотрении в прокуратуру г. Кизляра, которая просто избавилось от него, передав на рассмотрение в Республиканскую организацию профсоюза работников здравоохранения Бучаеву К. А., от которого ответ я до сих пор не получила.

В связи, с чем я вынуждена обжаловать действия (бездействия), решение прокурора г. Кизляра Иващенко Н.В., в порядке гл. 16 УПК РФ, Прокурору Республики Дагестан Ткачёву И.В., относительно незаконного не рассмотрения поданного мною заявления, в установленные сроки и передачи его на рассмотрение в Республиканскую организацию профсоюза работников здравоохранения Бучаеву К. А., ответ в течение нескольких месяцев мною так, и не получен.

Вот такая вот получается круговая порука. Ну, а мне остаётся добиваться справедливости только в Европейском Суде по правам человека, в г. Страсбурге, т.к. надежды на беспристрастное и справедливое рассмотрение дел в нашей судебной системе Республики Дагестан к сожалению нет. 
 
Источник